مباراة لم تصنع في السماء قطع الاتصال بين الباحثين عن عمل والشركات التوظيف
هذا الأسبوع نشرت لي استعراض آخر نشرته FlexJobs¹ ، والتي أظهرت أن 48 ٪ من الباحثين عن عمل صدمت في البحث عن وظيفة لأنهم لم يتمكنوا من العثور على الوظائف المناسبة للتقدم بطلب للحصول على. أظهر هذا الرسم البياني نسبيا أن 47٪ يبحثون بنشاط عن مهنتهم الحالية للعثور على عمل، و85٪ سيعترفون بالتعويض عن بعض الأعمال، و40٪ سيبقون بعد أن كانت المناصب التي قبلوها موهوبة للغاية.
ماذا يحدث في سوق الحالي؟
لقد كنت أسأل هذا السؤال منذ أن تتبعت هذه التفاصيل الجميلة. مررنا بفترة بعد “نقص النمو” وما نسميه “السوق الضخمة”. المرشحون لديهم قاعدة عالية. ويمكنهم ترتيب رواتب أعلى والحصول على فرصة لتحقيق الأسباب التي تجعلهم لا يتم ترقيتهم باستمرار. أليس هذا هو …؟ ومن وجهة نظر الباحث عن عمل، يبدو أن هذه التفاصيل الدقيقة ترسم شيئا مختلفا تماما عن الصورة التي رسمتها الجمعيات التي يستخدمها أثناء البطالة. أين هو التمييز؟
تعال إلى الوضع من وجهة نظر المبتدئ
من يمكن أن يكون أفضل شخص لعملك؟ إذا كنت ذلك الشخص، ماذا كنت ستكتشف أن هذا جزء من مجموعة التزامات العمل الخاصة بك؟ ما هي العبارات التي يمكن لهذا الشخص الواعد البحث عنها؟ ماذا تجلب إلى الطاولة التي ليست في أبرز القريب؟ لماذا يعمل أي شخص في هذه الحالة في هذه الجمعية؟ ما نوع الأشخاص الذين سيتبرعون لهذا الحدث؟
وظائف المحور. يسأل المحامين الذين يبحثون عن عمل.
أيضا، لتوقع احتمال المنافس، تغيير مهنتك كذلك والاعتراف التدريبات التعليمية التي قد تكون التخلي. أنا فقط قرأت مقالا عن نصائح التوظيف السريع. كانت مقالة استثنائية، وعندما قرأتها، أقنعتني بأن الجمعيات التي تستخدمها
المراجع
ولأننا نعتمد على إمكانية الإحالات، يمكن أن تساعد الإحالات أيضا في الحصول على درجة موثوقة. ومن المتصور أن يعمل وكلاء الجمعيات معا لنشر الدعوة المفتوحة من خلال وسائل الإعلام على الإنترنت ونشر المعلومات بين جمعياتهم.
الإنجازات البارزة للمنظمة
هل تلقت جمعية الموظفين الثناء؟ هل لديك إنجازات عظيمة لتظهر؟ تقبل أن هذا هو الموقف، وتبين أنه كعنصر من عناصر الموقف. المنح الدراسية والإنجازات هي وسيلة للمساعدة في العمل ويختلف الأقران عن المجموعة. وبالمثل، يمكن للمتسابقين إظهار الإنجازات في سيرة ذاتية أو في التجمع.
إعادة سرد قصة ونكون صادقين
في المسيرة، يطلب من المتسابقين مشاركة قصصهم ولقاءاتهم، أو التحدث عن مهمة قاموا بتغطيتها، أو يتم دعوتهم بانتظام إلى “الإبلاغ عن نقطة …”. كما يمكن للجمعيات إعادة سرد قصتها كميزة لمجموعة من مسؤوليات العمل أو أثناء الاجتماع. ويمكن لجزء من الشراكة العادية أن يعرض المشاريع التي ستتولى العمل أو المهام التي أنجزت مؤخرا في المكتب. وهذا يعطي المبتدئين فرصة لفهم وإدارة أنواع المهام التي سيواجهونها.
عرض قصير
يجب على جميع المنافسين إعداد عرض تقديمي قصير بسرعة وتصويرهم بأفضل طريقة. وينبغي أن يكون لتوقعات الجماعة وضباط التجنيد والكشافة عرض قصير بنفس القدر. بالنسبة لمجموعة من مسؤوليات العمل، يجب أن تبدأ بجملتين أو ثلاث بجمل العرض التقديمي. لماذا تكون فكرة جيدة لشخص ما أن يريد أن يرى هذا الترتيب لالتزامات العمل؟ لماذا من الحكمة أن يهتم شخص ما بهذا العمل؟ لديك مجموعة من الالتزامات التجارية التي تجذب المستخدم وتشجعه على الاستمرار في البحث عن الفرصة.