اكتشاف الفرص الخفية لسوق العمل غير المنشور
ولجعل سوق العمل غير المسبوق أكثر وضوحا، فكر في إمكانية أننا قد نحتاج إلى ثانية لدراسة سوق العمل الذي ربما يكون أكثر شهرة على نطاق واسع من أجل فهم الفرق بين الاثنين. مركز الأعمال المهنية الموزعة هو المكان الذي نستهدفه بشكل عام لفرص الدخول المتفرقة التي يتم فتحها من خلال الإعلانات المطبوعة أو المقالات الوظيفية أو فرص العمل أو الجمعيات والمعارض المهنية. على أي حال، هل رأيت أن المراكز المتداولة يحدث أن يكون فقط حوالي 30٪ من جميع المهارات المتاحة؟ قلة من الخبراء ذوي الخبرة حتى الآن النظر يقولون أن هذه الدراسة التجارية تدار من قبل حوالي 10 ٪ فقط من جميع الشركات المتاحة.
إذا المشكلة الحقيقية هي أين بقية الطاقات المفتوحة؟
سوق العمل غير عادية وسوق الدعوة غير عادية، وتسمى أيضا سوق الاحتلال تحت الأرض، ويجعل المهن دون تقدم، أو على الأقل إلى ما اعتدنا عليه، كما سنرى في ثانية واحدة. يتعامل قطاع التجزئة ذو الخبرة غير المسبوق مع حوالي 70٪ من الصفقات التي تم فتحها عن طريق الصدفة. على أي حال، هناك شيء واحد آخر. يتم شغل 85٪ من الوظائف من ستة أرقام من قبل سوق العمل هذا غير المسبوق. وهذا يعني أن العنصر الأساسي الذي نجده في المتاجر الكبرى مثل وول ستريت جورنال أو بارون أو فاينانشال تايمز، يعطي نموذجين، فقط ترتيبات مع حوالي 15٪ من اللوت المفتوح المكون من ستة أرقام.
- والسؤال اليوم هو لماذا يوجد هذا السوق الغامض بأي شكل من الأشكال؟
- لماذا لا يمكن لأي موقع فتح جميع المواقع بينما نحن التحقق من أنها جاهزة؟
- لمساعدتنا في إدارة هذه النظرات العامة، ماذا يمكنك أن تقول عن بحثي عن العمل؟
- كيف يعمل سوق الإشغال الموزع؟
على حساب المركز التجاري الأكثر ازدحاما بشكل عام ، قمنا بفحص الخصم المفتوح لمعرفة من يجب أن نملكه. ثم الآن نرسل سيرتنا الذاتية إلى المنظمة أو رابط الموقع أو وكيل التوظيف ، اعتمادا على من يقوم بتوزيع المنشور. عندما يتم الحصول على سيرتك الذاتية، فإن الوقت المحدود يجعلها تأكيدا أساسيا لسيرتك الذاتية المكتسبة. ثم يتم إرسال ردود الفعل المستمرة من قبل مدير التوظيف للتقييم ويبدأ الاختيار الفعلي. في الأساس مكتب الموارد البشرية أو جمعية الأعمال يقود الاجتماع الرئيسي لتأكيد ما إذا كان المنافس منخرطا في ثقافة الشركة ويوافق على تفسيرات مفصلة. ثم متخصص تسجيل يعتني القدرة على تحليل لاختيار واحد الأنسب. عندما تعقد الاجتماعات ويتم اختيار أفضل الأعضاء، يبدأ نطاق الشركات. وإذا لم يتم الاتصال بالنقابة، فإن اجتماع الموارد البشرية سيعطي العلاج الذي ستعطيه مجموعة الموارد البشرية للاقتراح. على حساب تعقب الرصاص ، سيكون بمثابة نوع من الوسيط بين جمعية العملاء والمنافس ، وضمان أن الصاعد يحصل على عروض كبيرة أقل قدر ممكن ما لم يكن جدول الرواتب على الإطلاق هو الأخير.
كيف يعمل سوق العمل الاستثنائي؟
بالنظر إلى نهج الأعمال للظروف المنفصلة ، فإن التعاون أكثر سلاسة وأكثر إثارة للاهتمام. والنسبة المئوية لإعمال الاحتلال في هذه السوق مدفوعة أكثر بالجمعية، وفي بعض الحالات باستخدام الموارد الخارجية، ولكن بدلا من ذلك طوعا في سوق الاحتلال التقليدي. وفي هذه السوق، تكون مقترحات الأعمال أكثر طبيعية، حيث تلتمس الجمعيات التي تبحث عن منافسين كبار مقترحات من الشركاء أو التعاونيات المهنية أو الاتصالات في مختلف الجمعيات أو حتى ممثليها.